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半个小时后,会议总算结束,大家出去时,都是荣光满面。那些有问题的管理,都被踢出局,能留下来的人忠心耿耿,夏文自然不会亏待他们,全部升职去接任那些离职空缺的职位,并且他设立的规矩,以后管理层人员,都必须得从内部提拔,不得外聘。这样才能给员工们公平竞争的机会,只要有能力,就可以升职往上爬。这次整顿,让整个公司上下都感到震撼,毕竟一个集团,一下子走了一半的人,可谓是大换血。午休过后,关晓蕾一直忙着,却总是静不下心来,回想夏文是集团老板的事,她仍感到那么不真实,需要慢慢消化。忽然电脑有邮件提醒,她点开看了起来。“运营部总监陈大力及组长石友,因损害集团利益,正式被开除,希望大家引以为戒。”“集团即日起所有的管理层位置,将全部从内部选拔,希望各位继续努力工作,证明自己。”“而接替目前总监位置的人选,将由关晓蕾担任....”轰!!看完邮件,关晓蕾不由惊得浑身一震,难以置信的张大嘴巴。“什么,陈总被开了?晓蕾是新总监?”“怎么可能,晓蕾才来两个多月,就算从内部选也轮不到她啊。”“你傻了,别忘了夏文是集团老板,这段时间晓蕾一直带夏文,两人关系那么好,所以肯定选她啊。”部门的人,纷纷站起来,看向关晓蕾。其中有羡慕和后悔,还有不服和嫉妒。早知如此,当初夏文来第一天,他们肯定抢着带他了,没想到被关晓蕾捡了个大便宜,真是追悔万分啊。“晓蕾,恭喜呀,以后你就是总监了。”“晓蕾,苟富贵勿相忘,以后可别忘了姐妹们。”“是啊,晓蕾,你跟夏文关系那么好,以后一定要帮咱们同事多在老板面前说好话,争取些福利啊。”这时,大家都缓过神后,已经有人迫不及待的去讨好巴结关晓蕾了。关晓蕾有些不适应,牵强的笑了笑,从来到公司,在工作上她一直是没什么存在感的人。因为她不争不抢,只是默默做好上司安排的工作。但现在摇身一变,她居然从小职员变成了运营部老大,这种巨大的落差,让她一时间还不知道怎么去接受。可她清楚,肯定有夏文的原因。应对完热情的同事后,她犹豫了下,朝老板的办公室走去。夏文此时在办公室,正跟刘凯旋喝茶,交代后续工作的事,这样他才能放心的离开。这时,秘书敲门走了进来。“老板,运营部的关晓蕾来找您。”夏文稍楞,并不感到意外,点头道:“谈得差不多了,你去忙吧。”“好。”刘凯旋点头恭敬离开。
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